根据事业发展需要，浙江省特种设备科学研究院面向社会公开招贤纳士，有关事项公告如下：

一、招聘单位

        浙江省特种设备科学研究院是浙江省市场监督管理局直属县处级公益二类事业单位。成立于1958年，是我国最早的特种设备检验检测机构之一。2019年经省委编办批准，更名为目前全国特检行业唯一的“浙江省特种设备科学研究院”。拥有国内一流的国家电梯产品质检中心、国家特种金属结构材料质检中心、国家工业节能与绿色发展评价中心，以及全国首个特种设备学院、全国唯一的“双普基地”（全国法治宣传教育基地、全国科普教育基地）、国家级应急培训演练基地等，形成“一总部七基地”发展布局。具有全国特检机构最高等级的甲类A1级特种设备检验机构资格证书，是全省首批认定的“省级新型研发机构”,也是“国家级高新技术机构”，建设有全国示范院士专家工作站、国家博士后工作站等，人才储备和综合实力位居省本级全国同行前列。先后被授予全国文明单位、全国市场监管系统先进集体、全国模范职工之家等国家级荣誉。

二、招聘岗位

本次计划招聘共四类岗位41人。应聘人员基本条件：

1.遵纪守法，品行端正；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业和技能；

3.年龄要求35周岁及以下（1989年7月31日以后出生），检验师、高级职称可放宽至40周岁（特殊岗位除外），特聘类岗可放宽至55周岁；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.能适应经常出差；

6.应届人员要求能在毕业后一个月内办理入职，非应届人员要求在收到《录用通知书》之日起一个月内办理入职。除特殊情况经院同意外，如因个人原因不能按期办理入职的，院可单方面取消应聘人员入职资格。

岗位名称、招聘人数和专业资格条件等具体要求详见附件。

三、岗位待遇

         受聘人员为编外合同制管理。年收入保障线：硕士及“双一流”（原985、211）本科15万、“双一流”（原985、211）硕士19万、博士30万，科研成果奖励上不封顶；新进人员试用期直接建奖，同时享受以下福利待遇：

    六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险，以及住房公积金、企业年金。

    各类补贴福利：新员工入职补贴，租房补贴，用餐补贴，高温补贴，教育培训费用报销，困难补助，节日慰问，子女保育费报销，子女医疗保险及医疗费，职工年度健康体检，带薪年假，探亲假及浙江总工会规定的相关福利等。

        四、招聘形式及流程

        招聘采取笔试+面试考核方式，其中面试根据需要可分为初面及终面两阶段。笔试成绩、初面成绩、终面成绩及最终成绩均为满分100分。最终成绩由笔试成绩、终面成绩构成，其中笔试成绩占比40%，终面成绩占比60%，初面成绩不计入最终成绩仅用于筛选。具体流程如下：

（一）网上报名

报名时间自公告之日起至2024年9月13日16:00。

        采取线上报名的方式：登陆应聘报名用专门网页，（ https://zp.zjtj.org/apply/index.action ），注册和填写个人简历；身份证、学历学位证书等证书原件扫描件及主要业绩资料的扫描件，在个人简历-证件上传中按要求上传。

       应聘人员填报个人简历等信息须真实准确，每人仅能报名1个岗位，选择是否同意调剂。

      （二）资格初筛

        对应聘人员报名信息进行初步筛选，择优确定入围人员。入围人员（含笔试人员与免笔试人员）与计划招聘岗位数比例不少于3：1，否则相应核减该类岗位招聘人数直至取消招聘计划，特聘岗除外。

        入围人员分为笔试人员与免笔试人员。其中“万人计划”、省突出贡献中青年专家等省部级人才，或检验师、副高级职称、博士及以上，或本科/硕士为“双一流”（原985、211）重点大学的全日制工科毕业生及全球QS（US）排名250名以内的海外高校硕士毕业生，或校级及以上优秀高校毕业生或省特科院科教融合学院优秀毕业生等重要人才，获得免笔试资格，同时鼓励免笔试人员自愿参加笔试。免笔试人员的笔试成绩由基本分及素质分组成，具体计分规则如下：

        1.基本分占最终成绩的30%，即满分折算为最终成绩的30分。其中，省部级人才、检验师、正高级职称、校级优秀高校毕业生及以上者此项得满分；其他未参加笔试的人员基本分按参加笔试人员的前20名平均分计分，自愿参加笔试的则按实际考分及免试计分两者就高取分。

        2.素质分占最终成绩的10%即10分，按职业资格、学历、荣誉等情况划分为三种类型，不同类型的，得分可以累加，但总分不超过10分，同类型的可就高计分但不累加。素质分按下表进行核算计入最终成绩：

素质分构成表

（三）笔试

笔试拟定于2024年9月下旬举行。笔试采用闭卷答题形式，考试范围（客观题）如下，不指定具体参考书籍或资料。笔试通过率不高于80%。

1.特种设备相关理工科通用基础知识；

2.职业能力倾向测验（不限于数量关系、判断推理、资料分析等）；

3.特种设备相关法律法规；

4.省特科院基本发展情况。

（四）面试

        面试分为初面及终面。初面计划于笔试后一天进行，终面计划于初面后一天进行。初面成绩仅用以终面入围划线，不记入最终成绩；初面人员按2:1比例进入终面。终面采用半结构化方式进行。省特科院在本次招聘总数内，根据岗位实际和考试最终成绩设置分数线，确定拟体检人员名单（没有合适人员可空岗）。需要递补的，根据考试最终成绩从高分到低分依次进行；总成绩相同的，按面试成绩、检验师证持证数量、职称等级、党员等情况依次递补。

（五）体检、审查

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者须提供无犯罪记录证明及无违纪证明（承诺），日后若发现隐瞒违纪情况的取消录用或解除合同。

（六）公示

           经体检、审查均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在院官网公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报经省局人事处备案后，按规定办理入职手续（与院签订劳动合同，不进编）。符合进博士后工作站要求的博士研究生，根据本人意愿可另行办理进站手续。

（七）其他

招聘相关信息和要求，以院门户网站（https://www.zjtj.org）“信息公开—人才招聘”栏目发布内容及电话、信息或邮件为准。

咨询电话：0571-86024818，联系人：许老师、陈老师

技术服务电话：0571-88109809

监督电话：85085701